지원동기와 자기소개 같은 경우는 IT기업 뿐만 아니라 거의 모든 회사에서 물어보는 경우가 많아 무조건 준비하는게 좋은것 같다.
면접 필수 질문 & 질문 의도
- 지원동기
면접관의 질문 의도를 파악하는게 중요하다.
면접관 입장에서 지원자(=나)의
1) 지원자의 성장 의지를 확인
2) 우리 회사에 무엇을 기대하고 지원했는지
3) 2를 회사에서 도움 줄 수 있는지 확인
이러한 것들을 파악하기 위해 질문하는 경우가 많다.
해당 기업에 대한 사전 조사를 충분히 하고 그에 연관지어
1) 해당 기업의 서비스(프로덕트)에 관심이 많았고 좋아서 지원했다.
2) 해당 기업에서 사용하는 기술에 관하여 내가 배울게 많은 것 같아서 지원하게 되었다.
등의 형식으로 준비하는게 좋다.
- 자기소개
인성 관련 질문
- 다른 팀과 협업시 갈등이 생기면 어떤식으로 대처하실건가요?
솔루션을 찾는 과정에서의 소통 능력과 문제상황에서의 유연한 대처능력을 파악하기 위해 질문하는 경우가 많다.
- 개발을 할 때 중요하다고 생각하는 것이 무엇이라고 생각하시나요?
스스로 문제를 해결하는 능력
: 주변의 도움이 없어도 스스로 공부하기 좋아하는 개발자가 성장에 유리하다.
비전공자 관련 질문
- 어쩌다 개발을 시작하게 되었나요?
비전공자여도 열정이 있다면 좋은 점수!
각자의 스토리를 잘 풀어서 설명해보아요><!
- 비전공자로서 개발을 하면서 어려웠던 점과 그것을 어떻게 해결했는지?
지원자의 문제해결능력을 알기 위해 질문하는 경우가 많다.
지원자의 가장 어려웠던 문제의 수준을 보면 지원자의 솔직한 개발 수준을 알 수 있다고 한다...
기타 질문
- 쉬는 날 주로 뭘 하나요? (취미는 무엇인가요?)
이러한 질문은 평소 스트레스 관리를 어떻게 하는지 알기 위함이기도 하다.
- 커리어골에 대하여
구체적이지 않더라도 10년 뒤 달성하고자 하는 목표에 대해 질문하고
그에 대한 답변에 대하여 이 회사가 목표 달성에 어떠한 도움이 되는지
=> "목표"와 "얻게 되는 것"의 인과관계 얼마나 명확하고 논리적인지 확인
주니어 개발자가 명확하게 답하기엔 어려운 질문이지만 그럼에도 질문을 하는 이유는 지원자의 목표의식을 확인하기 위함이다.
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